アルバイトを探している人にとって、マクドナルドは常に最高のファーストフードチェーンの1つです。 安定した仕事 、良い給与、そして成長の機会を提供しています。ファーストフード店で働くことは安定性を提供しないと考える人も多いかもしれませんが、マクドナルドは非常に安定した仕事であることを証明しています。 また、会社内で成長するための多くの機会があります。クルーメンバーとしてスタートするかもしれませんが、いつでも昇進することができます。マクドナルドには スキルを磨くためのキャリア開発プログラム があります。 興味がある方は、以下のガイドをチェックして、マクドナルドでの仕事に応募する方法を知ることができます。 マクドナルドの仕事に応募するためのスキル要件 マクドナルドの仕事に応募する前に、自分に必要なスキルがあるかを知っておく必要があります。 マクドナルドの多くの仕事は労働集約的なものが多いので、食事の準備、調理、接客などの人間関係のスキルを持っている必要があります。 これらは、マクドナルドの仕事に適格であるためのスキル要件の一部です。 コミュニケーションスキル ファーストフード店の従業員がどれくらいうまく働いているかに気づいたことはありますか？それは、お互いとのコミュニケーションスキルを磨いているからです。 彼らは、他のチームから必要なものを適切に伝え、オーダーを時間通りに準備するためのコミュニケーションをスキルを身につけています。適切なコミュニケーションスキルがあれば、マクドナルドでの仕事を手に入れるのに役立ちます。 チームワーク チームワーク は常に成功に導いてくれます。特にファストフード業界では、さまざまな個人と協力してチームとして働くことになります。 従業員は互いを信頼し合い、マクドナルドが知られる品質のサービスを提供するために協力しなければなりません。 作業を完成させるためにチームに頼らざるを得る瞬間があります。したがって、成功のためにはチームワークが重要です。 カスタマーサービス マクドナルドで働くということは、常にさまざまなお客様とコミュニケーションを取ることを意味します。提供するサービスにおいては特に顧客志向であることが求められます。 あなたは顧客の問題を見極め、迅速に解決する必要があります。マクドナルドの全ての従業員は顧客対応力を向上させるため、徹底的なカスタマーサービストレーニングを受けています。 応募できるマクドナルドの仕事 今日、多くのマクドナルドの仕事があります。応募するには、最も適任な部門やエリアを選ぶだけで大丈夫です。 店舗内と企業オフィスの仕事が選べます。店舗内の仕事には、クルーメンバー、料理人、レジ係、スーパーバイザー、ユーティリティスタッフ、マネージャーなどが含まれます。 一方、顧客サービス担当者、会計士、マーケティングアソシエイト、研究開発など、さまざまな企業オフィスの仕事機会があります。 採用後のメリット マクドナルドで採用されると、さまざまな従業員の福利厚生を享受することができます。  店内で注文する際に従業員は食事の割引を受けることができ、さらに働く学生向けの特別な教育支援も受けることができます。  医療保険、歯科治療、退職計画、有給休暇なども受けられます。上級職を目指したい場合、マクドナルドはキャリア開発プログラムを提供し、目標達成をサポートします。 マクドナルドの仕事の申し込み方を学ぶ マクドナルドは、スキルと才能のある個人に多くの素晴らしい機会を提供しています。 さまざまなポジションに適任であれば、すでにマクドナルドにアプリケーションを送信しているはずです。 マクドナルドの採用プロセスには異なる段階があります。マクドナルドでの仕事を得る可能性を高めるために、アプリケーションプロセス全体をチェックしてください。 第1ステージ マクドナルドでの仕事に応募する際、準備は最も重要なステップの1つです。応募する役割について調査し、準備する必要があります。  公式ウェブサイトにアクセスし、Careersを選択して、応募可能なさまざまな役割について詳しく学びます。その後、スキルを強調するために履歴書とカバーレターを準備できます。 ステージ2 申し込みをすぐに処理したい場合は、オンライン申請がお勧めです。 申し込みを希望する場合は、引き続きストアやオフィスに履歴書を持参することもできますが、オンライン申請手続きの方が便利です。 公式ウェブサイトのポータルを使用して、オンライン申請フォームに記入し、履歴書とカバーレターをアップロードしてください。 ステージ3 予定された面接とアセスメントの電話を待ちます。この手続きは、あなたの申請書を審査してから数日かかる場合があります。 スケジュールを確認したら、面接の質問に回答する練習をすることを確認してください。 電話の時間の数分前に彼らのオフィスに到着します。面接は、応募する役割によっては、最大1時間かかる場合があり、その後に一連のアセスメントが続く可能性があります。 ステージ4 面接後、彼らはあなたの申請書を再度審査しますが、今回はバックグラウンドチェックも行います。薬物検査や他の医療診断テストも受けることがあります。 もし仕事を受け入れられた場合、メールか電話で通知されます。その後、McDonald’sで仕事を始めるために彼らのオフィスに招待され、契約書に署名します。 ステージ5 新入社員はオリエンテーションを受ける必要があります。その際には、店舗のさまざまな部門や部署に紹介されます。 ほとんどの場合、勤務環境に慣れるために施設全体を見学します。役割や責任に関する詳細な情報も提供されます。 その後、オリエンテーション後にトレーニングが始まり、あなたはいまやマクドナルドファミリーの一員です。 結論 マクドナルドで採用されるのは複雑ではありません。秘訣は、採用プロセス全体を学び理解し、採用される可能性を高めることです。応募する前に、彼らの方針をよく読み、職場文化を理解し、上述のプロセスに従ってください。